Santiago de Chile, — Un insólito caso que comenzó en Chile volvió a captar la atención internacional tras conocerse su sorprendente desenlace judicial. Un trabajador del Consorcio Industrial de Alimentos (CIAL), empresa dedicada a la producción y comercialización de alimentos procesados en Latinoamérica, fue absuelto por la justicia chilena después de haber recibido por error 330 veces su salario y no devolver el dinero.
En mayo de 2022, el empleado —un auxiliar de distribución— debía recibir 500,000 pesos chilenos, equivalentes a unos 16,000 lempiras, pero su sorpresa fue mayúscula cuando vio acreditados en su cuenta 165 millones de pesos, es decir, más de 5.2 millones de lempiras.
El trabajador notificó de inmediato a su superior y aseguró que acudiría al banco para devolver la cantidad depositada por error. Sin embargo, tres días después no se presentó a trabajar y, en cambio, renunció formalmente a la empresa acompañado por un abogado, sin haber realizado la devolución.
Ante esta situación, el CIAL presentó una denuncia por hurto, esperando que la justicia ordenara al excolaborador reintegrar el dinero. No obstante, el proceso tomó un rumbo inesperado.
⚖️ La justicia falló a su favor
Tres años después, la Corte de Apelaciones de Santiago de Chile dictaminó que el trabajador no cometió un delito de hurto, sino que se trató de un cobro indebido, lo que trasladó el caso al ámbito civil.
Esta calificación permitió que el exempleado quedara libre de responsabilidad penal, pese a que no devolvió los más de 160 millones de pesos.
El fallo ha generado un amplio debate en la opinión pública chilena sobre los errores administrativos, la responsabilidad del empleado y los vacíos legales en torno al manejo de transferencias erróneas.
El Consorcio Industrial de Alimentos (CIAL) aún podría continuar la disputa en tribunales civiles para intentar recuperar el dinero, pero por ahora, la justicia ha cerrado el caso penal a favor del trabajador.